國領二郎教授が最新著書『サイバー文明の到来』をもとに、分散・接続・自己組織化が中心となる新たな社会の構造と、それに対応した経営戦略の再定義を提起しました。中央集権型からネットワーク型へ、制御から適応へと変わるこの時代に、経営者はどのように組織を導き、変化の波を活かしていくべきか。加えて、KBSアルムナイがこの転換期に果たすべき「知のネットワーク」としての役割、そして「共創の場」としての新しいつながりの可能性について、共に考える時間としました。

KBSの新たな「知の創造拠点」として三田キャンパス三田北別館がオープンしたことを記念し、三田北別館オープニングイベントを開催しました。当日は山根節名誉教授をお招きし、イーロン・マスクを題材としたケースディスカッションを実施。K1からM48までの幅広い層が参加し、グループディスカッションでは現役生がファシリテーターを務めました。全体ディスカッションも含めて80名以上が参加し、世代を超えた活発な議論が交わされる、大変盛況な会となりました。(文: M36 沼田行雄)

KBS同窓会講演イベント「社長のキャリア」を三田北別館にて開催いたしました。KBS M28期の小野圭一氏（J.フロントリテイリング社長）の社長になるまでのキャリアの講演から始まり、M28期冨永健氏（jinjer社長）、M28期江尻尚平（スマートアイデア社長）のパネルディスカッションを実施。大企業社長、プロ経営者社長、スタートアップ社長と三者三様の社長キャリアを熱く語りあいました。懇親会も終始熱気に包まれた、大変盛況な会となりました。(文: M28 江尻尚平)

M28の藤原加奈さん（株式会社フジワラテクノアート 代表取締役副社長）をお招きし、地方中小企業が地方創生と社会課題解決を牽引する事例についてご講演いただきました。
経営理念の刷新、人的資本経営、DX推進、多様性確保など、藤原さんが自社で実践されてきた組織改革は参加者の関心を強く引きつけ、講演中は質問が途切れることなく続きました。講演後の懇親会でも藤原さんを囲む輪が絶えず、大変盛況な会となりました。(文: M28 亀井武)

DX/AI コンサルタントである M37 高木宏明氏を講師としてお招きし「AI エージェント時代のキャリアと組織を考える」イベントをオンラインで開催しました。最先端の市場で常に活躍する卒業生がいるのは KBS アルムナイの強みです。前半は講師によるセミナー、後半は AI を単なるツールではなく経営者としてどう扱うか、をテーマとして AIと共存する企業のあり方、組織のあり方について参加者と議論する形で進みました。再度開催のリクエストを多くいただきました。(文: M28 小早川優子)

日経 BP 総合研究所 上席研究員／裏千家茶道助教授 大塚 葉氏を講師としてお迎えし、「MBA ホルダーのための茶道入門」をオンラインで開催いたしました。最近経営層の方からリベラルアーツの重要性を説く方も増えてきたことから企画したイベントです。M35 鶴ケ谷 典俊氏 裏千家茶道 上級（助講師）にファシリテーターとしてご参加いただき、茶道の「一座建立」の心得を伝授いただきました。(文: M28 小早川優子)